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一、加強監(jiān)督，保證執(zhí)行
1、各部門主管對本部門人員的工作行為，執(zhí)行監(jiān)督檢查。
2、作為公司監(jiān)督機構，負責對部門及員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況實行例檢或抽查，若發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象，有權上報公司領導，按《員工獎勵與處罰制度》中相應條款，對部門主管及員工給予處罰。
3、以上各項作為本行為規(guī)范的附件，自董事長簽發(fā)之日起執(zhí)行，公司若有相關規(guī)定與本行為規(guī)范有沖突的，以本制度為準；
4、負責對上述各項行為規(guī)范進行監(jiān)督、核查，對員工與上述條款相悖的行為，負責按公司《獎懲制度》提報獎懲。
二、緊急事件處理，應急預案
1、搬遷接口人或搬家公司現(xiàn)場負責人未到現(xiàn)場的，提前指定臨時負責人。
2、預留相應工人及搬運車輛替換長時間搬運作業(yè)的車組。
3、車輛應急檢修：搬出/搬入兩地每天安排2組車輛檢修人員，遇到故障車輛，首先安排應急車輛進行替補，避免車輛故障造成搬運時間延長，并將故障車輛進行檢修，復原后調至備用車輛組待命。
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